ITG-vacatures

HR-manager
Ondersteunende Diensten
HR
  Reageren voor: 18 mrt.

  Inleiding

Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren hoofd HR die in een boeiende, internationale werkomgeving een nieuwe wind kan laten waaien. Als organisatie staan we voor heel wat interessante uitdagingen die we ook graag vertaald zien in ons HR-beleid. Samen met het management ontwikkel je een helder HR-beleid gebaseerd op onze missie, visie en waarden en op de noden van de organisatie. Je draagt dit beleid uit binnen de hele organisatie alsook binnen het HR-team en coacht hen bij het implementeren hiervan. Het HR-team bestaat uit zeven gemotiveerde collega’s, elk met hun eigen expertise.

  Opdracht

  • Samen met het management en je team vertaal je de strategische doelstellingen van het Instituut naar HR-strategie, HR-doelstellingen, een meerjarenplan en acties. Je optimaliseert het HR-beleid en stemt dit af op missie en visie van het ITG en houdt hierbij rekening met de noden van de verschillende wetenschappelijke departementen. Je meet op regelmatige basis de effectiviteit van de HR-doelstellingen.
  • Je bent op de hoogte van de vigerende wetgeving en zet deze om in interne regelgeving in samenwerking met interne stakeholders.
  • Je bouwt aan de versteviging en de ontwikkeling van de HR-rol in de organisatie. Je bent daarom als HR-manager op de hoogte van de activiteiten en daaraan gekoppelde HR-noden van de verschillende departementen. Je stelt prioriteiten en concrete (verbeter)acties op.
  • Je zorgt ervoor dat de HR-projecten tijdig, met de nodige draagkracht en vlot geïmplementeerd kunnen worden binnen de organisatie en coördineert de implementatie ervan. Je werkt daarbij nauw samen met je team alsook de algemeen beheerder, de beleids- en beheersdiensten en de wetenschappelijke departementen.
  • Je zetelt in de Ondernemingsraad  en het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk. Je vertegenwoordigt het ITG in externe raden en vergaderingen.
  • Je geeft het managementteam richting, advies en raad.
  • Je stuurt jouw medewerkers aan en je coacht hen om te groeien in hun expertise. Je bent tevens  hun sparringpartner. Je rapporteert aan de algemeen beheerder. Je team kan bij jou terecht voor coaching en aanmoediging bij het verdiepen van hun kennis, het uitwerken van projecten en bij het aanleveren van kwalitatieve dienstverlening. Je inspireert hen en daagt hen uit.

  Profiel

  • Je staat achter de missie, visie en waarden van Instituut.
  • Je bent in het bezit van een masterdiploma. Je bent geboeid door wetenschappelijk onderzoek, hoger onderwijs, medische dienstverlening en/of ontwikkelingssamenwerking. Ervaring in de academische en/of medische sector strekt tot aanbeveling.
  • Je kan een brede ervaring als HR-manager voorleggen, en hebt ervaring met onder meer evaluatiekaders, loonmodellen, training en selectie. Ervaring met internationale tewerkstelling is gewenst. Kennis van (inter)nationale financieringsmechanismen voor onderzoekspersoneel is een voordeel.
  • Je bent een diplomatische onderhandelaar en beschikt over sterke leiderschaps- en beïnvloedingsvaardigheden. Ervaring met onderhandelingen met sociale partners is een pluspunt.
  • Je bent vertrouwd met changemanagement en hebt aantoonbare ervaring bij het implementeren van HR-projecten.
  • Je hebt leiderschapscapaciteiten en kan communiceren om te overtuigen, te inspireren, te motiveren en om het juiste klimaat te creëren. Je kan je boodschap op een duidelijke manier overbrengen, ook aan mensen die weinig vertrouwd zijn met het vakjargon. Je bent transparant in je communicatie.
  • Als ervaren en gepassioneerd peoplemanager heb je oog voor zowel de individuele behoeften en drijfveren van je teamleden als voor de teambehoeften. Je kan mensen inspireren en betrokken maken, kan delegeren en steunen, kan mensen positief uitdagen en helpen groeien.
  • Je beschikt over een sterke analytische geest. Je kan snel inzicht verwerven in de dynamiek van de organisatieprocessen en -activiteiten en stelt bij complexe problemen concrete en haalbare oplossingen voor.
  • Je naaste collega’s omschrijven je als stressbestendig, flexibel, oplossingsgericht, proactief en klantgericht. Je bent open, eerlijk en constructief in alle omstandigheden.
  • Je bent een sensitieve manager die zich gemakkelijk kan bewegen in de verschillende lagen van de organisatie.  Je bent bovenal een verbinder.
  • Je functioneert vlot in een internationale omgeving. Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en je kan je vlot uitdrukken in het Frans.

  Aanbod

  • Een boeiende en internationale omgeving, waarbij je vanuit hartje Antwerpen een rol speelt in de wetenschappelijke vooruitgang in tropische geneeskunde en volksgezondheid.
  • Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Startdatum zo snel mogelijk.
  • Een loon in functie van je werkervaring, rol en verantwoordelijkheden aangevuld met enkele extralegale voordelen: vergoeding woon/werk, maaltijdcheques en groepsverzekering.

  Geïnteresseerd?

Mail voor meer informatie over de vacature naar recruitment@itg.be. Stuur je cv met motivatiebrief uiterlijk 18 maart 2021 naar recruitment@itg.be. Past deze functie niet bij jou, maar ken je anderen die je wel in deze functie ziet? Geef hen die kans en deel deze vacature.