Onze ambities

Het ITG in 2020:

Onderwijs

  • De kwaliteit, reputatie en impact van de opleidingen in de volksgezondheid zijn internationaal geconsolideerd, binnen een mondiale alliantie van gelijkgestemde gedachtenscholen.
  • Het aanbod is structureel verrijkt met digitale en gemengde opleidingen op expert en/of masterniveau in de biomedische en klinische wetenschappen.
  • Een “Wikitropica” is ontwikkeld waarin het zijn expertise in de tropische ziekten en volksgezondheid wereldwijd deelt en verder opbouwt.

Onderzoek

  • Vernieuwende inzichten zijn verworven in de cellulaire, moleculaire of ecologische biologie van trypanosoma, leishmania, plasmodium, helminthen, mycobacteria, hiv, tropische virussen.
  • Innovatieve diagnostica, behandelingen of bestrijdingen zijn ontwikkeld voor deze ziekten.
  • Interdepartementele en interdisciplinaire capaciteit zijn opgebouwd om infectieuze epidemieën en medicamenteuze resistentie van tropische oorsprong te bestuderen en te begrijpen.
  • Expertise op het gebied van klinische trials is internationaal gevaloriseerd.
  • Vernieuwende, impactvolle bijdragen zijn geleverd aan de universele gezondheidszorg door empirisch en beleidsvormend onderzoek, theorievorming en kennismanagement.

Medische dienstverlening

  • De medische dienstverlening is bestendigd als een onbetwiste referentie in zijn niche.
  • De academische wisselwerking met onderzoek en onderwijs is gevaloriseerd en gestructureerd.
  • Een efficiënte en duurzame bedrijfsvoering is geconsolideerd.

Capaciteitsopbouw

  • Partnerschappen in het Zuiden zijn op een niveau van echte gelijkwaardigheid gebracht.
  • Deze partnerschappen zijn gevaloriseerd voor wetenschappelijke bijdragen met globale impact.
  • De samenwerking met de Vlaamse kennisinstellingen is geherwaardeerd.
  • Een actief Europees netwerk van gelijkaardige instellingen is mee opgebouwd.

Management

  • Ondersteunende en verbeterende processen zijn hervormd, ten dienste van de kerntaken.
  • Een transparant en robuust financieel evenwicht is bereikt.
  • Een talentgericht personeelsbeleid is uitgerold.
  • De infrastructuur en de informatica blijft up-to-date.
  • Een wervend, samenbrengend communicatiebeleid en reputatiemanagement is uitgebouwd.